G-dage er bare et andet ord for arbejdsgivergodtgørelse. Arbejdsgivergodtgørelse eller G-dage er penge, din arbejdsgiver betaler dig, hvis du er blevet sendt hjem eller afskediget. Man får ikke G-dage, hvis man er på dagpenge, så for mange vil det være mest aktuelt, hvis der er tale om, at man bliver sat ned i tid eller bliver sendt tidligere hjem, fordi der mangler materialer eller vejret ikke egner sig til at udføre det pågældende arbejde. Der er dog enkelte krav for, hvornår, og hvor tit man kan få udbetalt sin arbejdsgivergodtgørelse. Allervigtigst er dog, at man er medlem af en A-kasse, for er man ikke det, får man ingen G-dage.
Regler
Udover, at man skal være medlem af en A-kasse, skal man for at modtage godtgørelsen:
- Have arbejdet minimum 74 timer inden for de seneste fire uger
- Ikke skulle arbejde fuld tid for en anden
- Ikke allerede have fået udbetalt 16 G-dage (det er maksimum for et kalenderår)
- Ikke selv være skyld i hjemsendelsen eller afskedigelsen
- Ikke holde ferie
- Ikke være blevet afskediget/hjemsendt på grund af konkurs
- Være blevet levet ledig efter at have haft job med løntilskud
Hvor mange penge drejer det sig om?
Der er forskel på, hvor meget man får udbetalt. Bliver man for eksempel hjemsendt i en halv dag er man berettiget (hvis man møder kriterierne) til 460kr pr. 2018, hvis det derimod drejer sig om en hel dag er beløbet næsten fordoblet, og man får altså 860kr. Med en hel ledighedsdag menes en dag, hvor man har fire timers, eller derover, ledighed, hvorimod en halv ledighedsdag er en dag med fire timers ledighed eller derunder.
Stadig forvirret?
Hvis ikke brikkerne er faldet helt på plads efter at have læst dette, kan man på nettet finde mere om G-dage. Det tilrådes også, at man snakker med sin A-kasse om, hvad G-dage er, hvis man er i tvivl om, om man er berettiget til denne godtgørelse.
